Stage - Chargé de Conduite du Changement SIRH H/F - 93

À propos de nous

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi lesSystèmes d'informationet les centres de services partagés paie et comptabilité.Vos missions

Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du groupe Eiffage, acteur majeur de la construction et des concessions, et participez activement à la transformation digitale d'un groupe international.

En rejoignant la Stream People Recruiting & Training vous interviendrez en soutien des équipes Run SIRH Recrutement et Formation de la MOA SIRH du groupe.

Vos principales missions :
- La conduite du changement auprès des utilisateurs finaux :

- Accompagner les recruteurs et gestionnaires de formation dans l'appropriation des outils SIRH
- Collecter les retours utilisateurs et proposer des améliorations sur les process et support
- Participer à l'animation de sessions de formation
- La création de supports et capsules de formation :

- Concevoir des guides, tutoriels et vidéos pédagogiques pour faciliter l'adoption des outils
- Développer des contenus e-learning interactifs
- Mettre en place une bibliothèque de ressources à disposition des utilisateurs
- La mise en place d'un plan de communication interne :

- Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l'utilisation des outils SIRH
- Rédiger des newsletters, articles et contenus pour informer les utilisateurs finaux
- Concevoir des supports visuels et interactifs pour dynamiser la communication (infographies, vidéos, campagnes de sensibilisation)
- Animer un espace collaboratif (SharePoint, Teams ou autre) pour centraliser les ressources et favoriser l'échange entre utilisateurs
- La participation aux projets de stabilisation et d'optimisation SIRH :

- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus en lien avec les équipes métier
- Aider au suivi des indicateurs d'usage / d'adoption utilisateurs et proposer des actions correctives
- Planifier et réaliser le suivi des actions de Change
- Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe et du manager