Stage - Chargé de Conduite du Changement SIRH H/F - Eiffage

À propos de nousAgissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi lesSystèmes d'informationet les centres de services partagés paie et comptabilité.
Vos missionsRejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du groupe Eiffage, acteur majeur de la construction et des concessions, et participez activement à la transformation digitale d'un groupe international.En rejoignant la Stream People Recruiting & Training vous interviendrez en soutien des équipes Run SIRH Recrutement et Formation de la MOA SIRH du groupe.Vos principales missions :La conduite du changement auprès des utilisateurs finaux :Accompagner les recruteurs et gestionnaires de formation dans l'appropriation des outils SIRHCollecter les retours utilisateurs et proposer des améliorations sur les process et supportParticiper à l'animation de sessions de formationLa création de supports et capsules de formation :Concevoir des guides, tutoriels et vidéos pédagogiques pour faciliter l'adoption des outilsDévelopper des contenus e-learning interactifsMettre en place une bibliothèque de ressources à disposition des utilisateursLa mise en place d'un plan de communication interne :Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l'utilisation des outils SIRHRédiger des newsletters, articles et contenus pour informer les utilisateurs finauxConcevoir des supports visuels et interactifs pour dynamiser la communication (infographies, vidéos, campagnes de sensibilisation)Animer un espace collaboratif (SharePoint, Teams ou autre) pour centraliser les ressources et favoriser l'échange entre utilisateursLa participation aux projets de stabilisation et d'optimisation SIRH :Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus en lien avec les équipes métierAider au suivi des indicateurs d'usage / d'adoption utilisateurs et proposer des actions correctivesPlanifier et réaliser le suivi des actions de ChangeAssurer un reporting régulier auprès de l'équipe et du manager

Votre profilVotre profil :Formation :Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Conduite du changement, Transformation Digitale, Communication ou cursus similaire (école d'ingénieur, université, école de commerce).Compétencesattendues :Connaissance des processus RH ; la connaissance d'un outil recrutement et/ou formation est un plusAptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateursMaîtrise des outils digitaux et collaboratifs (LMS, outils de création e-learning, PowerPoint, Canva, etc.)Capacité à concevoir des supports de formation (capsules e-learning, guides utilisateurs, vidéos pédagogiques, etc.)Anglais professionnelQualités personnelles:Organisé et rigoureux avec une capacité à structurer et analyser des informations complexesDynamique, très bon sens relationnel ainsi qu'une capacité d'animation et de communication en s'adaptant à tout interlocuteurs (écrit et oral)Qu'attendons-nous? Venez nous rencontrer!Quelques informations sur l'environnement de travailet les avantages :Stage de 6 mois à partir d'avril / mai 2025 basé au siège de la DSI à St-Ouen sur Seine (93)Pass navigo pris en charge à 100%Carte tickets restaurantEiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous!

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