Gestionnaire RH - Alternance H/F - 93

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions

Acteur majeur du BTP en Europe et rattaché au groupe Eiffage, Eiffage Construction (www.eiffageconstruction.com) réunit l'ensemble des métiers liés à la construction, l'aménagement, la promotion immobilière, le montage d'opérations, la maintenance et le facility management.

Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante et conviviale ? Eiffage Construction mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine.

Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Equipements, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en alternance un(e) :

Gestionnaire RH F/H

Eiffage Construction Equipements est spécialisée dans la construction d'ouvrages fonctionnels sur toute l'Ile-de-France auprès de clients publics et privés sur des projets très diversifiés (groupe scolaire, théâtre, centre aquatique, musée, terminal d'aéroport...).

Nous nous démarquons par nos chantiers tant atypiques que techniques, aussi bien sur des chantiers à taille humaine que sur des opérations à grande envergure.

Notre établissement Eiffage Construction Equipements Réhabilités se concentre, quant à lui, sur des projets ambitieux de réhabilitation lourde.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel
- Gestion de l'intérim en assurant la bonne conformité juridique des contrats, la validation des pointages, le suivi et le reporting
- Planification et suivi des visites médicales, rédaction des attestations employeur et des courriers divers
- Gestion des médailles d'honneur du travail et organisation de l'événement annuel
- Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et stagiaires

Développement RH
- Suivi du plan de développement des compétences (saisie dans l'outil dédié, inscriptions et facturation)
- Participation au déploiement de projets RH

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené-e à assister l'équipe RH sur toutes missions RH ponctuelles.