Alternance-Chargé des Ressources Humaines H/F - 93

Le groupe Nouvelle Génération de Presse Agricole, acteur incontournable de l'information agricole ; pôle média du Groupe Isagri et leader dans son domaine, s'est donné pour mission d'accompagner au quotidien les acteurs des secteurs agricole, viticole et agroalimentaire. C'est au travers d'une information fiable, riche et de services 360°, que nous leur fournissons les outils dont ils ont besoin pour relever les défis qui les attendent.

Nous avons la conviction que notre responsabilité est de contribuer au développement du monde agricole, et ce dans le respect de nos valeurs que sont l'engagement, l'indépendance journalistique, la bienveillance, le respect, l'exigence et l'innovation.

Vous aussi ? Alors rejoignez-nous ! Ce qui vous attend, c'est un groupe qui compte aujourd'hui 27 marques, plus de 3,5 millions de visites par mois sur Internet et près de 280 collaborateurs.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://ngpa.com

Le Groupe NGPA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, et ce quels que soient l'origine, la nationalité, l'apparence physique, la religion, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap du candidat.Véritable soutien de l'équipe RH, une équipe dynamique, pleine d'idées avec l'envie de partager, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes thématiques des ressources humaines.

Et si vous deveniez notre meilleur(e) atout ?

VOS MISSIONS :

Le recrutement de nos nouveaux talents:

- Rédaction et diffusion des annonces
- Suivi, tri et préqualification téléphonique des candidatures
- Organisation des entretiens
- Force de proposition sur les stratégies de recrutement et les moyens de sourcing les plus en adéquation avec les postes ouverts. Analyse des recrutements : debriefs et reporting

L'intégration et la gestion des carrières de nos équipes :

- Suivi et organisation des onboarding, journées d'intégration et offboarding

- Recherche et proposition d'actions de formation en lien avec nos axes stratégiques

- Suivi et gestion administrative du plan de formation

Le suivi des données RH:

- Suivi et mise à jour de nos bases de données économiques et sociales

- Réalisation et/ou mise à jour de nos différents outils de suivi des effectifs et de reporting RH