Charge d'Etudes Recrutement des Agents Sous Contrat H/F - 93

Affecté au sein du pôle recrutement et gestion des agents sous contrat relevant du bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents contractuels (BCRGAC), le titulaire du poste participe à la définition de la politique de recrutement et d'emploi des agents contractuels en lien avec les clients du service des ressources humaines civiles (SRHC) que sont les états-majors, directions et centres ministériels de gestion (CMG) et les bureaux concernés du SRHC. Il assure une expertise dans le champ du recrutement sous contrat des personnels civils. Le pôle assure l'accompagnement des employeurs et des CMG pour toute question réglementaire et/ou statutaire concernant les agents sous contrat (contrat de droit public, apprentis, Pacte, BOE, OE). Il assure une veille juridique et réglementaire sur le recrutement et la gestion des contrats (FAQ, fiches de gestion). Il veille à la mise à jour de l'ensemble des modèles d'actes (contrats, avenants, décisions...) et à la mise à jour du SI SNG. Il participe à l'animation de la communauté « recrutement » dans le cadre de l'Académie des RH. Le titulaire du poste participe à l'ensemble de ces missions et est chargé de la coordination des travaux de l'Académie des RH pour la fonction recrutement (définition des parcours pédagogiques, paramétrage et alimentation du portail ARHC, animation des communautés numériques). Il participe pleinement à la mise en oeuvre des évolutions des procédures et des outils dédiés au recrutement.
Assurer la coordination des travaux relatifs à l'Académie des RH sur le thème recrutement
Expertiser les questions réglementaires et statutaires posées par les CMG et/ ou les employeurs
Participer aux travaux de professionnalisation de la fonction recrutement
Assurer une veille juridique et rédiger des documents de synthèse
Participer aux travaux de réflexion et d'évolution du SIRH (évolution des fonctionnalités, modèles d'actes, guide de rédaction)
Participer aux séminaires annuels - rencontres ponctuelles et réunions de travail