Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Bruyeres-Sur-Oise H/F - 93

L'agent placé sur ce poste assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

* Gestion des emplois et développement des compétences :
- rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les supports dédiés
- transcrire les synthèses d'entretien, constituer le dossier de recrutement, et rédiger les courriers de recrutement
- assurer la publicité légale des créations et vacances d'emploi
- assurer le suivi des demandes de stage
- participer à l'élaboration du plan de formation
- traduire les besoins exprimés en actions de formation, les planifier et les
coordonner : accompagnement à la rédaction de cahiers des charges, relation avec les prestataires, convocations, logistique...

* Gestion des absences :
- gestion de l'absentéisme et des inaptitudes au travail (maladie ordinaire, CLM, CLD, CITIS....)
- rédiger les arrêtés et les courriers afférents aux congés pour indisponibilité physique
- déclaration et suivi des remboursements des situations auprès de l'assureur (RELYENS)
- gestion des congés annuels (réception des demandes et mise à jour du logiciel

* Gestion et suivi médical des agents :
- programmer et suivre les visites médicales, les expertises ...
- préparer les dossiers pour le conseil médical

* Gestion des dossiers du personnel :
- transmission des actes administratif au centre de gestion
- rédaction des attestations employeurs et états de services
- constituer les dossiers de retraite (renseignement de premier niveau, simulation, constitution du dossier CNRACL) et assurer le traitement et suivi des cohortes sur PEP'S

* Gestion de la prévention :
- assister et conseiller l'autorité territoriale, le CST, les services et les agents
- analyser les accidents de service, des accidents de travail et les maladies professionnelles
- mettre en place et assurer le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et mettre à jour les registres obligatoires
- informer et sensibiliser à la santé et sécurité au travail
- établir des états des lieux suite à un accident de travail

* Activités annexes :
- classement et archivage des documents
- correspondant CNAS
- veille juridique sur l'ensemble de champs d'intervention