Gestionnaire Paie H/F - 93

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.Vos missions

Poste 70% administration du personnel et 30% paie
- Administration du personnel :
* établir le contrat de travail (CDD / CDI), les avenants, le renouvellement de CDD,
* suivre les périodes d'essai
* gérer les absences pour raison de santé, maternité, paternité, ...
* être en rapport avec la CPAM afin de suivre les remboursements des IJSS (subrogation)
* la saisie des transports
* mutuelle
* traitement des dossiers prévoyance
* établir la DSN événementielle pour signaler l'arrêt auprès de la CPAM,
* suivi des différentes absences (congés payés, absences pour raison familiale...)
* la médecine du travail : les déclarations annuelles, suivi du paiement des factures, prévoir les rendez vous
* gérer les apprentis : établir le CERFA, ...
* traiter les soldes de tout compte
* répondre aux différentes demandes du réseau par rapport à divers problématiques (bulletins de paie, contrat de travail, utilisation de l'outil GTA ...)
* ...
- traitement de la paie :
* être garant des éléments variables, c'est à dire savoir contrôler :
* les absences (tous types d'absences)
* la déduction entrée / sortie
* les indemnités de fin de contrat pour les CDD
* les indemnités de licenciement lors d'un départ d'un salarié
* vérifier les compteurs congés payés, CET, RTT
* veiller que tous les éléments variables sont bien remontés sur la paie (majoration du dimanche...)