Expert Suivi des Effectifs H/F - 93

Dans le cadre de la politique ministérielle des RH, le service des ressources humaines civiles (SRHC) décline et met en oeuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Son bureau des effectifs et de la masse salariale (BEMS) assiste le chef du service dans l'exercice de ses fonctions de responsable du BOP « personnel civil de la défense ». Il comprend le pôle du pilotage des effectifs (PPE), chargé de programmer, suivre et piloter les effectifs du BOP (52 000 ETP). Au sein du PPE, le titulaire du poste participe à la réalisation mensuelle des situations d'effectifs du BOP SRHC. A ce titre, il réalise tous les mois une extraction des données de flux d'effectifs (en ETPE) dans le SIRH Alliance et s'assure de la fiabilisation de l'information source auprès des gestionnaires de proximité, ainsi que de la cohérence avec les prévisions de consommation de masse salariale. Il contribue également à la prévision et à l'analyse des évolutions de flux et des déterminants RH sous-jacents (recrutements, retraites, temps partiel, mobilité...) dans le cadre du pilotage des trajectoires cibles annuelles du BOP et de ses employeurs. Ce poste requiert une connaissance de l'organisation du ministère et des principaux processus de la GRH civile. Il exige également rigueur, appétence pour le travail d'équipe et maîtrise d'Excel.- Participer à l'analyse et à la synthèse mensuelles des données d'effectifs du BOP SRHC ;
- Consolider les prévisions de flux d'entrées (recrutements) et de sorties définitives (retraites) ;
- Fiabiliser auprès des CMG les informations extraites du SIRH Alliance ;
- Assurer la cohérence entre les prévisions d'effectifs et les données de paye du bureau du pilotage de la masse salariale ;
- Réaliser des études ;
- Participer au dialogue de gestion avec les employeurs.

Le titulaire suivra les formations à l'utilisation du SIRH ALLIANCE. Des formations de perfectionnement EXCEL sont également possibles.
Au terme de son affectation, le titulaire pourra poursuivre sa carrière dans le domaine de la gestion RH ou s'orienter vers des métiers financiers.