Contrôleur de Gestion Sociale H/F - 93

Le poste est rattaché à la DRH du SIEC qui définit les grandes orientations RH du service interacadémique et assure la gestion de proximité des 370 agents.Placé(e) sous l'autorité de la chef de division Ressources Humaines, le/la chargé(e) contrôleur de gestion sociale contribue à l'élaboration de la politique d'emploi du SIEC et suit la mise en oeuvre des plans de recrutement. Il/elle élabore et suit la masse salariale, en lien avec la division des affaires financières

Activités principales :

Pilotage de la masse salariale

- Elaborer et suivre le budget de la masse salariale

- Participer au dialogue de gestion et produire les prévisions de la masse salariale

- Participer aux réunions de travail avec la division des affaires financières et les services de l'administration centrale ou du rectorat de Paris

- Participer à l'élaboration de la politique salariale

Suivi des emplois et des effectifs

- Mettre en place des outils d'analyse et de pilotage, produire des tableaux de bord et indicateurs pertinents

- Assurer le suivi de la répartition des moyens en lien avec ses homologues du rectorat de Paris

- Suivre l'évolution du GVT de l'établissement et proposer une stratégie de recrutement

- Suivre, analyser et anticiper les recrutements du SIEC

Activités transversales

- Elaborer des documents de synthèse et de prospective

- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la masse salariale, les emplois et les effectifs

- Elaborer le Bilan Social du SIEC (équivalent RSU), en lien avec les gestionnaires de la DRH

- Préparer les retours aux enquêtes nationales concernant la masse salariale et le suivi des emplois et des compétences et produire toute étude nécessaire au pilotage des ressources humaines du SIEC