Technicien Électronique Variateurs H/F - 93

Je suis Clément Neymon, dirigeant du cabinet Bréda Conseil et votre interlocuteur dans le process de recrutement pour ce poste.

À propos de notre client : Acteur majeur depuis 50 ans (55 collaborateurs, 7M€ de CA), notre client est le spécialiste de la maintenance et de la logistique après-vente d'équipements électroniques professionnels.

Au sein du pôle dédié au marché de l'ascenseur, l'agence de Saint-Ouen assure la remise en état de composants critiques avec un niveau d'exigence et de qualité reconnu par les plus grands donneurs d'ordres.Rattaché au Responsable des Opérations et soutenu à distance par un service méthodes basé à Lyon, vous intégrez un atelier à taille humaine spécialisé.
Votre mission consiste à assurer le diagnostic et la remise en état complète des variateurs de vitesse et des cartes électroniques de puissance.

Vos Missions Principales:
Diagnostic & Réparation Électronique :

- Spécialisation Variateurs : Assurer le diagnostic et la réparation (puissance et commande) de variateurs de vitesse et cartes électroniques complexes.
- Maintenance & Précision : Intervenir sur des recherches de pannes spécifiques ou des campagnes de maintenance préventive (changement de composants, soudure de précision).
- Tests & Qualité : Valider chaque intervention sur bancs d'essais dédiés et rédiger les comptes rendus pour garantir une traçabilité totale.

Gestion d'Atelier & Méthodes :

- Flux & Délais : Piloter votre plan de charge en autonomie pour respecter les délais clients (moyenne de 48h) et absorber les pics d'activité.
- Support & Évolution : Collaborer avec le service méthodes pour l'intégration de nouveaux produits et l'exploitation de la documentation technique.
- Responsabilités : Gérer votre quotidien en lien direct avec la Direction des Opérations.

Avantages

- Intégration sur mesure : Vous bénéficierez d'une formation technique de plusieurs semaines pour maîtriser les spécificités des produits.
- Équilibre vie pro/vie perso : Semaine de 37h avec 12 jours de RTT. Plages horaires flexibles et possibilité de finir à 15h le vendredi.
- Rémunération attractive : Selon profil, entre 35K€ et 45K€ brut annuel.
- Avantages : Tickets restaurant, Intéressement significatif (entre 1800€ et 3000€ ces dernières années), heures supplémentaires payées (base volontariat).
- Évolution : Pour un profil sortant du lot et force de proposition, une perspective de Chef d'Équipe est envisageable à moyen terme.
- Cadre de travail : Locaux récents et agréables à proximité de la Porte de Clignancourt.