Chargé ou Chargée de Mission Performance et Pilotage de Projets Transversaux Reorg Pdefi-26 H/F - 93

Positionné(e) directement auprès de la Directrice Générale Adjointe, le chargé de mission transversal joue un rôle clef dans la conduite et la réussite des projets stratégiques du pôle. A la croisée du pilotage et de la coordination et des relations externes, vous impulsez une dynamique collective au service de la compétitivité des entreprises franciliennes, de la création d'emploi et de la formation des franciliens. Votre action, au coeur d'une équipe agile et engagée, contribue directement à la réalisation des ambitions du pôle.

MISSION 1 : Appuyer le DGA et les DGA adjoints dans le pilotage quotidien du pôle

Anticiper et répondre avec réactivité aux sollicitations stratégiques (commandes du DGS ou de l'exécutif, demandes institutionnelles, etc.)

Elaborer des éléments de langage impactants pour le DGA et/ou l'exécutif, des analyses approfondies et des travaux de veille stratégique pour éclairer la prise de décision et soutenir l'action de la direction

Préparer et participer aux comités de direction et aux diverses réunions d'équipe, en assurant une coordination fluide et une circulation efficace de l'information

MISSION 2 : Suivi des relations extérieures

Structurer, dynamiser et élargir le réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs du territoire ...), identifier de nouvelles opportunités de collaboration, préparer les rendez-vous pour la DGA

Promouvoir activement les politiques publiques et les projets innovants portés par le pôle DEFI en renforçant leur visibilité auprès des partenaires académiques, institutionnels et économiques franciliens. Assurer une veille proactive sur les attentes et besoins des partenaires, afin d'adapter en continu les actions du pôle

MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux du pôle et appuyer la création d'outils de pilotage du pôle

Coordonner et animer des projets transversaux associant plusieurs directions (position de chef de projet) selon les priorités stratégiques et les opportunités

Concevoir, mettre en place et optimiser des outils de pilotage performants, assurer le suivi rigoureux du tableau de bord du pôle et de la feuille de route du pôle, et produire des synthèses et des bilans pour éclairer la prise de décision et valoriser les résultats

Intervenir en appui sur des projets stratégiques du pôle à fort enjeu en apportant expertise, réactivité et capacité d'innovation (par exemple : lancement d'un nouveau dispositif, représentation de la Région dans des jurys...)