Digital Learning Officer H/F - 93

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-SC1Artelia recrute un Digital Learning Officer pour accompagner le développement du Digital Learning à l'échelle du Groupe. Au coeur de l'exécution opérationnelle, ce rôle est essentiel pour concevoir, déployer, administrer et animer les dispositifs de formation digitale, tout en accompagnant les équipes internes (experts métiers, RH, correspondants pays) dans la production et l'utilisation des contenus. Le Digital Learning Officer travaille en étroite collaboration avec le Digital Learning Manager et constitue le référent opérationnel du digital learning au quotidien.

La mission

Contribuer activement à la mise en oeuvre opérationnelle du Digital Learning Groupe en assurant la production de contenus, l'administration de la plateforme, le support aux utilisateurs et administrateurs locaux, ainsi que l'animation des usages et le suivi des données. Le rôle combine exécution, accompagnement et coordination, avec une forte dimension terrain.

Vos responsabilités

1. Production de contenus digitaux

Concevoir et produire des modules e-learning et parcours digitaux à partir de supports existants (PPT, procédures, documents métiers)

Utiliser les outils de création : - Articulate 360 (Rise - usage principal, Storyline ponctuellement) - outils de montage et de mise en forme si nécessaire

Appliquer les standards et templates définis au niveau Groupe Contribuer à la mise à jour et au maintien des contenus dans le temps

2. Accompagnement des experts et contributeurs

Accompagner les experts métiers et formateurs internes dans la pédagogisation de leurs contenus

Aider les contributeurs à produire eux-mêmes des contenus digitaux simples et efficaces

Animer des ateliers pratiques et des sessions d'accompagnement Participer à l'animation de la communauté de contributeurs Digital Learning

3. Administration et support de la plateforme (360 learning)

Assurer l'administration opérationnelle quotidienne : - parcours, campagnes, groupes, droits et paramétrages

Être le point de contact opérationnel pour les administrateurs locaux 360Learning

Apporter un support fonctionnel et technique aux utilisateurs (questions, incidents, bonnes pratiques)

Escalader les sujets structurants ou complexes vers le Digital Learning Manager ou la DSI

4. Données et reporting

Extraire les données d'usage de la plateforme (exports, fichiers CSV, API simples)

Préparer et structurer les données pour le reporting

Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants Contribuer à l'analyse des usages et à l'identification des tendances

5. Animation et communication

Participer aux actions de communication et d'animation autour du Digital Learning

Favoriser l'adoption des dispositifs par les équipes et les managers

Contribuer à la visibilité et à la lisibilité de l'offre Digital Learning Groupe