Adjoint à la Cheffe de Division des Ressources Humaines H/F - 93

La division des ressources humaines du SIEC définit les grandes orientations RH du service interacadémique et assure la gestion de proximité des 370 agents.En liaison avec la cheffe de division des Ressources Humaines, l'adjoint(e) au chef de division contribue à l'élaboration de la politique d'emploi du SIEC et suit la mise en oeuvre des plans de recrutement. Il/elle élabore et suit la masse salariale, en lien avec la division des affaires financières. Il n'exerce pas de management hiérarchique mais collabore en bonne intelligence avec les 3 gestionnaires de la division (2 agents de catégorie b et 1 agent de catégorie C).

Activités principales :

Pilotage de la masse salariale

- Participer au dialogue de gestion et produire les prévisions de la masse salariale

- Participer aux réunions de travail avec la division des affaires financières et les services de l'administration centrale ou du rectorat de Paris

- Participer à l'élaboration de la politique salariale

Suivi des emplois et des effectifs

- Mettre en place des outils d'analyse et de pilotage, produire des tableaux de bord et indicateurs pertinents

- Suivre l'évolution du GVT de l'établissement et proposer une stratégie de recrutement

- Suivre, analyser, anticiper et participer aux recrutements du SIEC dans tous les corps de métier

Activités transversales

- Elaborer des documents de synthèse et de prospective

- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires

- Elaborer le Bilan Social du SIEC (équivalent RSU), en lien avec les gestionnaires de la DRH

- Préparer les retours aux enquêtes nationales concernant la masse salariale et le suivi des emplois et des compétences et produire toute étude nécessaire au pilotage des ressources humaines du SIEC