Sales Engineer H/F - 93

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Développement commercial & gestion clients

- Détecter les opportunités de croissance (analyser les besoins, les structurer, les prioriser).
- Présenter des profils de consultants et défendre la pertinence des candidatures.
- Entretenir une relation durable avec vos clients et prospects.
- Mettre en oeuvre les actions de prospection : réseaux sociaux pros, appels, approche directe, networking...
- Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales.
- Négocier les conditions tarifaires et conclure les ventes.
- Assurer le suivi de l'activité via les outils internes .

Recrutement de consultants

- Comprendre les besoins des clients et équipes internes.
- Rédiger et publier les offres d'emploi .
- Sourcer les profils et conduire les entretiens.
- Suivre les candidats tout au long du process et les promouvoir auprès de l'équipe commerciale.

Management & accompagnement des consultants

- Favoriser leur intégration et leur montée en compétences.
- Veiller à leur épanouissement en mission .
- Être leur point de contact privilégié et les accompagner dans leur évolution professionnelle.