Chargé ou une Chargée de Projets Si et Données Restauration Scolaire H/F - 93

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !Les 444 demi-pensions des lycées publics franciliens servent environ 25 millions de repas par an. La Région a besoin de piloter cette activité et fournir des services numériques aux familles.
Au sein d'un service de 25 agents constitué de deux cellules, l'une technique et l'autre administrative et financière, vous participez sous l'autorité du responsable du service et en transversalité avec de nombreux acteurs à la gestion opérationnelle de la société publique locale Approv'halles, à l'évolution et à la mise en oeuvre du logiciel de gestion de la restauration scolaire, ainsi qu'à l'évolution de la calculette de quotient familial à destination des familles.
Gestion opérationnelle de la société publique locale (SPL) Approv'Halles en lien avec son équipe administration des ventes et avec la cellule technique du service
- Mettre à jour les mercuriales alimentaires dans l'outil de gestion de la restauration Easilys
- Suivre les substitutions de produits et relayer l'information en interne
- Complétion et suivi du ticketing listant les dysfonctionnements rencontrés dans les commandes passées auprès de la SPL

Garantir le bon fonctionnement du SI restauration régional Easilys
- Passer et exécuter le marché en assurant son bon fonctionnement
- Assurer son bon fonctionnement avec l'ERP SageX3 d'Approv'Halles
- Assurer le rôle de référent Easilys en lien avec le Pôle RH pour garantir la formation des intervenants sur l'outil (secrétaires généraux, chefs de cuisine, techniciens de restauration etc.)

Gestion de projet AMOA sur les projets SI du service et ses outils de pilotage
- Évolution de la calculette quotient familial, de l'outil de gestion des lycées, participation à la mise en oeuvre du guichet unique qui le remplacera, interfaçage des bornes et lien avec les éditeurs de restauration
- Fiabilisation de la base régionale de données (Oracle) alimentée par les remontées automatiques des repas servis dans les lycées
- Contribuer pour le service au projet d'un portail informatique de pilotage des indicateurs (cockpit)

Analyse et gestion de données (effectifs, Fonds Commun Régional-FCRSH)
- Participer à la gestion des données et à leur analyse en lien avec les acteurs internes (service de l'offre de la formation, RH, etc.)

> Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge, ...)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants ?
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents