Chef ou une Cheffe de Projets Patrimoine et Maintenance H/F - 93

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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Déployer et animer l'ingénierie de la maintenance pour les lycées.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du projet d'évolution du modèle de maintenance pour les lycées franciliens et la mise en place à partir de 2026 d'un portail d'échange dématérialisé devant permettre d'organiser et de suivre les actions respectives des lycées et des services régionaux.
Il s'agit de contribuer au développement, au fonctionnement et aux évolutions des différents outils à l'intention des lycées, comme l'application des accords-cadres de maintenance, le guide de la maintenance et les nouvelles solutions logicielles. Il s'agit également d'assurer la mise en oeuvre et le pilotage technique en lien avec les secrétaires généraux des lycées et les équipes de la Région.

Pilotage technique des nouvelles solutions logicielles (portail régional des Lycées, outil d'inventaire du bâti et des équipements)

- Être le garant du bon fonctionnement des outils SI et de leur utilisation conforme par les équipes du pôle Lycées et les lycées. Formaliser les procédures nécessaires, en lien avec le pôle numérique. Animer la communication technique utile autour des outils ainsi que les sessions de formation associées.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord de pilotage :
- Qualité et mise à jour régulière des inventaires bâti et équipement, selon la programmation pluriannuelle travaux et équipements, en lien avec les équipes techniques territoriales et les lycées,
- Suivi des workflows et des actions ouvertes dans le portail régional des lycées. Contrôle de cohérence avec le plan pluriannuel de maintenance.
- Être l'interlocuteur du pôle Ressources Humaines pour l'accompagnement et la formation nécessaires des équipes d'agents régionaux au sein des lycées.

Pilotage technique des échanges avec les titulaires des accords-cadres régionaux à destination des lycées
- Suivi technique et opérationnel de l'utilisation des accords-cadres de contrôles techniques, de contrats d'entretien et de petits travaux. S'assurer, via un plan de contrôle à définir, et en lien avec les services techniques territoriaux, que les accords-cadres sont utilisés par les lycées conformément à la doctrine régionale établie.
- Assurer des échanges réguliers avec les titulaires de ces accords-cadres afin d'assurer un haut niveau de qualité et de réactivité dans leurs interventions.

Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)