ou une Gestionnaire Carrière Paie Poste Télétravaillable H/F - 93

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
Mise en oeuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion des dossiers et de la paie, dans le respect du statut et des normes juridiques, dans un contexte de dématérialisation croissante
Assurer la gestion de l'indisponibilité physique, la carrière et la paie des agents
- Accompagner et conseiller sur les droits liés à la maladie.
- Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.
- Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service prévention

Elaborer et assurer le contrôle de la paie
- Préparer et analyser les éléments constitutifs de la paie.
- Saisir les éléments variables de la paie et les modifications intervenues. Contrôler la paie
- Préparer et transmettre les pièces justificatives à la DRFIP et au contrôle de légalité

Gestion de la carrière (titulaires, contractuels,) du recrutement à la fin des fonctions
- Réaliser les opérations liées au déroulement de la carrière et élaborer les actes administratifs et les courriers dans les délais Conseiller et accompagner sur l'évolution de carrière Effectuer les études de détachement, intégration et changement de filière
- Participer au contrôle des listes dans le cadre de la campagne d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne et assurer le reclassement des agents promus.
- Participer à l'instruction des dossiers relatifs aux congés bonifiés et aux médailles d'honneur. Gérer les demandes de pension de réversion et le versement du capital décès

Développer une gestion collaborative et transparente de son portefeuille, alimenter et gérer le dossier individuel des agents
- Garantir la fiabilité des données (requêtes de gestion)
- Accompagner les nouveaux arrivants dans le service (transmission des savoirs)
- Intégrer les pièces dans le dossier des agents et contrôler les numérisations lors du scan et de l'intégration dans GECCO

Assurer le travail en partenariat avec les différents acteurs
- Assurer le travail en transversalité avec les partenaires RH des autres directions Collaborer avec les autres pôles