Comptable Immobilier Retail - CDD H/F - 93

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien !

Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité, notre équipe comptabilité recherche un Comptable Immobilier Retail H/F en CDD pour 6 mois dès que possible !

Intégré(e) à l'équipe Comptabilité Fournisseurs et en étroite collaboration avec l'équipe Juridique Immobilier, vous assurez les missions suivantes :

- Suivi et vérification des relevés de comptes fournisseurs (loyers, dépôts de garantie, taxes foncières, charges locatives).
- Traitement des paiements des loyers via la boîte mail partagée Immobilier & Comptabilité fournisseurs. Rattrapage important à prévoir : environ 2 000 mails non traités à date.
- Gestion des relances bailleurs.
- Rattrapage des paiements en retard.
- Régularisation des charges de copropriété refacturées par les bailleurs.
- Retraitement et mise à jour des informations dans l'outil Basware : Mise à jour des loyers et données baux.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.