ou une Responsable du Service Pilotage Paie - Masse Salariale 1200-26 H/F - Conseils régionaux

Piloter stratégiquement la masse salariale et la préparation budgétaire pluriannuelle. Encadrer, fédérer et développer le service d'une équipe de 8 agents. Être un appui technique et opérationnel pour l'ensemble des agents de la direction de l'administration du personnel, notamment en matière de paie, de gestion du temps et de pilotage. Contribuer activement aux grands projets RH (archivage électronique, IA, signature des actes de l'AD).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260408000283-une-responsable-service-pilotage-paie-masse-salariale-1200-26?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une excellente maîtrise des règles applicables à la fonction publique territoriale.
Vous possédez une solide expertise en pilotage de la masse salariale, en analyse budgétaire et en gestion prévisionnelle.
Vous avez une connaissance approfondie des enjeux de transformation numérique des services RH.
Vous maîtrisez les fonctionnalités des principaux outils SIRH tels que ASTRE RH, HOROQUARTZ et SAP BI.

Vous avez une maîtrise avancée des outils de pilotage (SAP BI, Excel, Power BI) ainsi que des progiciels RH (ASTRE RH souhaité).
Vous êtes capable de modéliser des scénarios financiers, d'analyser des données complexes et d'en restituer les enseignements de manière claire et synthétique.
Vous faites preuve d'excellentes compétences en animation d'équipe, en conduite du changement et en communication transverse.
Vous êtes en mesure de diagnostiquer des problèmes techniques et d'accompagner les utilisateurs avec pédagogie et réactivité.

• Gestion du personnel
• Paie