Charge d'Etudes Ressources Humaines H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l'ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l'accompagnement des 60 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils.
Dans ce cadre, le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat ainsi que des questions de discipline et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que des sujets transverses. Il assure également l'animation du réseau des 7 centres ministériels de gestion en région et du réseau employeurs.

Au sein du pôle « expertise, synthèse, métiers et pensions » du bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, sous l'autorité du chef de pôle, le titulaire du poste aura pour principales missions :
- l'animation du réseau des centres ministériels de gestion afin de piloter la mise en oeuvre et le suivi de l'ensemble des processus RH ministériels regroupés sur le « Qui Fait Quoi RH PC » ;
- l'identification et le suivi des impacts de toute réorganisation ministérielle sur les processus RH. Après analyse, d'en anticiper les fragilités pour modéliser les contre-mesures en gestion (campagnes ministérielles d'avancement et d'évaluation des personnels civils) ;
- en lien avec les services du service des ressources humaines civiles, s'assurer que les principaux process RH soient bien décrits dans les fiches NORIA ainsi que dans les fiches d'expressions de besoin formulées par le ministère et contribuer à leur bonne prise en compte dans le futur SIRH Ministériel OPERHA.

Formations associées à la prise de poste : formations aux SI Alliance NG, Estève, Progressio, Libellus.
Perspectives métiers : autres fonctions dans le domaine des RH ou de l'administration générale.

Bonnes connaissances statutaires souhaitées.