Chargé d'Affaires Maintenance CVC H/F - Degre Celsius

Dans le cadre de son développement, DEGRE CELSIUS renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance CVC pour piloter un portefeuille clients en Île-de-France.

Vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille maintenance, avec une forte dimension terrain et opérationnelle.

À ce titre, vous :

Pilotez les contrats de maintenance préventive et corrective (P2 / P5)
Assurez la planification et l'optimisation des ressources techniques
Accompagnez les techniciens itinérants
Suivez la qualité des prestations et la satisfaction client
Garantissez la conformité réglementaire et la performance des installations
Réalisez le chiffrage et les offres commerciales
Pilotez les travaux induits à la maintenance (remplacements, améliorations)
Assurez le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires
Veillez au respect des règles QHSE
Vous intervenez en lien étroit avec le service travaux :
les opérations lourdes ou projets sont transférés, tandis que vous gérez en direct les travaux liés à la maintenance (petit P5 / SAV).

Le profil recherché :

Formation ou expérience confirmée en génie climatique / énergétique
Expérience en gestion d'affaires maintenance CVC
Bonne maîtrise : des contrats P2 / P5, de la réglementation (CVC, sécurité, ERP...), des outils type GMAO, Excel, chiffrage
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (environnement rythmé)
Sens du service, rigueur et autonomie
Leadership et capacité à embarquer des équipes terrain

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.