Les missions du poste

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Acteur majeur du prêt-à-porter masculin, un Gestionnaire produit - Product Planner Collection Femme H/F.
Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93).
Missions principales :
- Réaliser et synthétiser les bilans des périodes et saisons précédentes en collaboration avec le chef de produit pour élaborer la stratégie et les équilibres de la saison future
- Co-construire avec les chefs de produit les budgets par période et saison dans le respect du cadrage globale et au rayon
- Poser les volumes d'achat en suivant les budgets d'achat par période et la tactique d'engagement, et vérifier la cohérence de ces achats avec les règles de gestion
- Animer et suivre la performance par famille de produit et diffuser chaque semaine les KPI associés
- Piloter l'OTB par rapport à l'écoulement cible prévu
- Garantir les atterrissage saison stock en maitrisant la décote
- Contrôler la gestion des « running program » (prévisions de vente, booking matières, cadencements)
- Proposer des améliorations de process et d'outils de gestion achat
Profil :
- De formation Bac +4 /+5, avec une spécialisation en Achat / Supply Chain / Contrôle de gestion,
Tu as une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire (Product Planner, Merchandising Planner, Demand Planner, etc.) dans le secteur du retail PAP.
Rigoureux.se et autonome, tu es reconnu pour ta capacité d'analyse et ta réactivité dans un contexte mouvant.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
  • Réactivité
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