Gestionnaire Paie - ADP H/F - Fed Human

C'est une filiale d'un grand groupe, spécialisée dans les travaux d'électricité pour des bâtiments tertiaires et sites d'envergure.Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Saint-Ouen-Sur-Seine :

Gestionnaire Paie H/F en CDI.

Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous aurez comme missions principales :

Piloter la paie de A à Z !
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie)
- Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
- Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance

Accompagner les collaborateurs au quotidien
- Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE...
- Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur
- Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
- Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
- Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP
- Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées

Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.

Vous êtes reconnu pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre autonomie et votre réactivité
- Votre discrétion et votre fiabilité
- Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité
- Votre sens du service et votre excellent relationnel

Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus.

Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.

- Statut ETAM - 37h par semaine
- Rémunération sur 13,3 mois (40/45k)
- Participation & intéressement
- Plan Epargne Groupe (avec abondement de l'entreprise)
- Remboursement Pass Navigo à 100%
- Titres restaurant (60% à la charge de l'employeur)
- Avantages CSE
- Intégrer une belle entreprise à taille humaine avec la force d'un grand Groupe
- Possibilité d'évolution au sein du Groupe

• Sens du relationnel
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie