Les missions du poste

Cette crèche multisections accueille un large nombre d'enfants et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, enrichie par l'intervention de professionnels spécialisés.Intitulé de poste : Directeur adjoint de crèche - Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F)

Type de structure : crèche

Lieu : près de Clichy

Contrat : CDI

Statut : cadre

Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages : à partir de 38 000 euros brut annuels, selon profil

Intitulé de poste : Directeur adjoint de crèche - Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F)

Type de structure : crèche

Lieu : près de Clichy

Contrat : CDI

Statut : cadre

Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages : à partir de 38 000 euros brut annuels, selon profil



Cette crèche multisections accueille un large nombre d'enfants et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, enrichie par l'intervention de professionnels spécialisés.

Dans cette fonction, vous soutenez la direction, accompagnez les équipes dans leurs pratiques quotidiennes et veillez à maintenir un cadre stable, sécurisant et porteur pour les enfants comme pour leurs familles.



Vos missions principales :

En tant que Directeur adjoint H/F, vous intervenez sur plusieurs volets essentiels au bon fonctionnement de la structure :



* Pilotage opérationnel : vous assurez un soutien quotidien à la direction, participez à l'organisation du fonctionnement général et coordonnez les actions menées au sein de la structure, tout en maintenant un lien opérationnel régulier avec les services municipaux.
* Encadrement des équipes : vous accompagnez les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques, animez la dynamique collective et veillez à préserver une cohérence de travail ainsi qu'un climat serein au sein des sections.
* Qualité, hygiène et sécurité : vous garantissez l'application des protocoles, le respect des normes sanitaires et la vigilance autour des questions de santé, en lien étroit avec la PMI.
* Projet éducatif et inclusion : vous contribuez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement, veillez à la cohérence pédagogique, collaborez avec les intervenants spécialisés et accompagnez les familles dans une démarche inclusive.
* Gestion administrative et organisationnelle : vous assurez le relais de direction, participez à la gestion des plannings et des effectifs, intervenez dans les recrutements, suivez les besoins matériels et supervisez les commandes.



Profil recherché :



* Diplômes requis : titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
* Expérience attendue : vous justifiez d'au moins trois années d'expérience auprès du jeune enfant, acquises en crèche, en pédiatrie, en maternité ou au sein d'un établissement médicosocial.
* Accompagnement des équipes : vous êtes en mesure de guider une équipe, de structurer un cadre de travail sécurisant et de soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
* Posture professionnelle : votre leadership est posé, votre écoute affirmée et votre posture combine bienveillance, clarté et sens de la structuration.
* Travail pluridisciplinaire et lien familles : à l'aise dans la collaboration interprofessionnelle, vous manifestez un réel intérêt pour l'accompagnement des familles et pour la qualité d'accueil des toutpetits.



Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une crèche et contribuer à son organisation comme à son développement ? Rejoignez une équipe engagée et dynamique, où votre rôle participera directement à la fluidité du quotidien et à la qualité d'accueil proposée aux enfants et à leurs familles.



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Le profil recherché

Profil recherché :



* Diplômes requis : titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
* Expérience attendue : vous justifiez d'au moins trois années d'expérience auprès du jeune enfant, acquises en crèche, en pédiatrie, en maternité ou au sein d'un établissement médicosocial.
* Accompagnement des équipes : vous êtes en mesure de guider une équipe, de structurer un cadre de travail sécurisant et de soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
* Posture professionnelle : votre leadership est posé, votre écoute affirmée et votre posture combine bienveillance, clarté et sens de la structuration.
* Travail pluridisciplinaire et lien familles : à l'aise dans la collaboration interprofessionnelle, vous manifestez un réel intérêt pour l'accompagnement des familles et pour la qualité d'accueil des toutpetits.

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