Juriste Droit Social H/F - Audika

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien !

Notre équipe RH recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F en CDI dès que possible !

Intégré(e) au centre de services RH et directement rattaché(e) à sa Responsable, vous interviendrez sur le périmètre de la société Demant Aides Auditives France, en lien étroit avec l'équipe CSP, la DRH ainsi que les interlocuteurs opérationnels dédiés. Vous serez garant(e) du respect de la législation du travail et de sa bonne application. À ce titre, vous assurez une mission de conseil et de support auprès des RRH et des opérationnels en matière de droit du travail, tant individuel que collectif.

A ce titre, vos missions seront notamment :

GERER LES RELATIONS COLLECTIVES

- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP.
- Mettre en place un suivi qualitatif suite aux réunions avec les IRP : préparation des rapports obligatoires, réponses aux questions, etc.
- Préparer et participer aux négociations collectives : contenu des propositions, préparation des réunions.
- Rédiger les nouveaux accords et suivre la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Organiser les élections professionnelles tous les 4 ans.

TRAITER LES DOSSIERS INDIVIDUELS

- Conseiller la DRH et les RRH sur les procédures disciplinaires.
- Rédiger et suivre les procédures disciplinaires.
- Formaliser les courriers de l'inspection du travail et en assurer le suivi.
- Gérer et suivre les contentieux en lien avec les avocats.
- Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions

REALISER UNE VEILLE SOCIALE ET ASSURER UN ROLE DE CONSEIL

- Suivre l'évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence et communiquer les informations recueillies.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
- Intervenir sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT AIDES AUDITIVES FRANCE relatifs au droit social
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
- Participer à la mise à jour ou à l'élaboration de contenus du support de formation en droit social
- Animer les sessions de formation en droit social.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Info pratique : Poste basé à Saint-Ouen (93), avec des déplacements réguliers au siège de Demant Aides Auditives France (Gennevilliers, 92).

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social / Droit du travail / Relations sociales.
- Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Vous avez une expérience significative en matière de relations individuelles et collectives du travail avec une expérience pratique du droit en entreprise.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous maitrisez l'utilisation de bases de données juridiques (ELNET, EFL, Légifrance)
- Vous êtes diplomate, polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Un bon niveau d'anglais est un plus.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Les avantages à nous rejoindre :

- Du télétravail possible 2 jours / semaine ;
- Une mutuelle prise en charge à 100% ;
- Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
- Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
- Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !

• Droit social