Chargé de Missions SIRH N2 - N3 - Workday Hcm Profil Senior H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

650 - 700
Cette offre est à 0% de commission
Localisation :

93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

10 juin 2026

Le besoin

Dans le cadre du MCO de la solution Workday d'un grand groupe industriel international, nous recherchons un(e) consultant(e) senior Workday HCM pour intégrer l'équipe MOA SIRH Groupe. Le périmètre couvre le support N2/N3, la maintenance applicative avancée et l'amélioration continue sur un environnement multi-pays (France, Espagne, Belgique, UK, Suisse, Pologne, Allemagne, Portugal, Norvège, Lettonie...).

Missions principales

- Support N2/N3 Workday HCM sur périmètre international
- Configuration avancée : processus de gestion, référentiels, sécurité, interfaces paie
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, analyse d'impact multi-streams
- Gestion quotidienne des anomalies, demandes d'évolution, documentation utilisateur et technique
- Animation d'ateliers métier, transferts de connaissance vers l'équipe RUN
- Analyse des releases annuelles Workday : identification des impacts, tests de non-régression, présentations métier
- Conduite du changement et formation des utilisateurs

Profil recherché

- Maîtrise avancée de Workday HCM : configuration processus, référentiels, sécurité, reporting
- Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie) et de la législation sociale
- Domaines complémentaires appréciés : Compensation, Talent, Performance, Recrutement
- Bonne maîtrise de la gestion de la sécurité et du reporting Workday
- Anglais courant indispensable
- Sensibilisation RGPD requise avant prise de mission
- 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en contexte international et/ou multi-sites

Conditions

- Localisation : Saint-Ouen (93)
- Télétravail : 2 jours maximum par semaine
- Démarrage : ASAP ou début juillet
- TJM : 650 - 700
- Durée : mission longue
- Toutes les candidatures ne respectant pas le TJM cible seront disqualifiées.

• Gestion des ressources humaines