Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de conseil aux entreprises en France, nous recherchons un(e) Responsable Conseil et Gestion Financière.

Le poste combine des missions de pilotage financier interne et d'accompagnement stratégique des entreprises clientes.

Missions principales :

* Superviser le suivi administratif, comptable et financier des sociétés du groupe.
* Assurer le lien avec les cabinets d'expertise comptable et les partenaires financiers.
* Analyser les indicateurs financiers, budgets, prévisionnels et tableaux de bord.
* Réaliser des diagnostics financiers et stratégiques auprès des entreprises clientes.
* Analyser les bilans et comptes de résultat afin d'identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la performance.
* Accompagner les dirigeants dans leurs décisions de gestion, d'investissement et de développement.
* Participer aux rendez-vous clients et aux missions de conseil sur site.
* Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles et les clients.
* Participer au développement de l'activité de conseil du cabinet.

Profil recherché :

Master en gestion, finance, comptabilité, fiscalité ou équivalent.

Expérience significative en analyse financière, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil aux entreprises.

Maîtrise de l'analyse des états financiers et des outils de pilotage de la performance.

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellente capacité relationnelle.

Déplacements ponctuels chez les clients.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Réaliser un modèle de prévision,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Analyse financière
  • Autonomie
  • Droit fiscal
  • Gestion des ressources financières
  • Veille concurrentielle
  • Réactivité
  • Analyse du marché
  • Sens de l’organisation
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