Référent Éducatif Famille H/F - Association EMPREINTES

Sous l'autorité du Chef de service et de la Direction de territoire, vous interviendrez au sein du Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés (AMNA), dont le slogan est « Agir Maintenant pour un Nouvel Avenir ». Le service accompagne 62 jeunes âgés de 18 à 21 ans, encadrés par une équipe de 7 référents éducatifs.
Ce Service propose un accompagnement global visant notamment à permettre aux jeunes d'accéder à un séjour régulier, conformément aux dispositions du droit des étrangers.
Un enjeu majeur de l'accompagnement réside dans la sécurisation de la sortie du dispositif, avec une orientation vers un hébergement de droit commun.
Cette sortie est étroitement liée à la situation administrative et financière de chaque jeune.

Vos missions principales :

Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif individualisé
Accompagner les jeunes vers l'autonomie (organisation de la vie quotidienne, gestion de budget, prise de rendez-vous...)
Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques (demandes/renouvellements de titre de séjour, gestion des recours pour les OQTF, accès au logement via SIAO, SYPLO et DALO...)
Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports d'évolutions, synthèses, bilans)
Travailler en réseau et développer les partenariats locaux
Préparer avec le jeune la sortie du dispositif en lien avec le droit commun
Participer activement à l'évolution du Service et à la dynamique d'équipe

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs
Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance
Connaissance du public MNA et des problèmes spécifiques (traumatismes, parcours migratoire, insertion)
Maîtrise des droits sociaux et des démarches administratives et notamment la régularisation par le titre de séjour
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle pour les jeunes sortant du dispositif AMNA
Capacités rédactionnelles et utilisation des outils de suivi

Savoir-faire
Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif personnalisé et suivre le parcours du jeune
Travailler en réseau avec les partenaires locaux et institutionnels (bailleurs, préfecture, missions locales, SIAO.)
Préparer et sécuriser la sortie du dispositif vers le droit commun (logement, insertion sociale et professionnelle

Savoir-être
Autonomie et sens des responsabilités
Patience et persévérance face aux situations complexes ou aux démarches longues
Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec différents partenaires

CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE ?

Un remboursement du titre de transport à 50%
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge à 50%
Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur
La journée de la solidarité offerte
18 jours par an de congés trimestriels conventionnels
Journées pour enfants malades (entre 6 et 10)
Télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Droit social
• Gestion des rendez-vous
• Compétences rédactionnelles
• Gestion budget
• Accompagnement éducatif
• Empathie
• Patience