ou une Responsable de la Mission d'Appui au Pilotage et Projets Transverses Réf. 14407-26 H/F - Conseils régionaux

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique...

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration...

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Au sein du pôle Culture, Patrimoine et Création, vous pilotez la Mission d'appui au pilotage et aux projets transverses (MAPPT) et accompagnez la direction générale adjointe dans le suivi des enjeux stratégiques, budgétaires et organisationnels du pôle.

À ce titre, vous assurez le management de l'équipe, coordonnez les activités administratives et financières du pôle et contribuez à la mise en oeuvre de projets transversaux au service des politiques culturelles régionales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260619001754-une-responsable-mission-appui-pilotage-projets-transverses-ref-14407-26?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une solide expertise en achats et marchés publics ainsi qu'en droit de la commande publique. Vous maîtrisez les enjeux administratifs, institutionnels et politiques propres à l'environnement des collectivités territoriales et possédez de bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable.

Manager confirmé, vous savez piloter une équipe, mobiliser les compétences autour d'objectifs communs et favoriser une dynamique collective fondée sur la confiance, l'engagement et la performance. Vous êtes à l'aise dans le management transversal et savez fédérer des acteurs aux profils et aux intérêts variés.

Vous êtes capable de définir des objectifs clairs, d'évaluer l'activité des collaborateurs et de les accompagner dans leur développement. Vous identifiez les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et veillez à leur adéquation avec les moyens disponibles.

Force de proposition, vous savez concevoir et déployer des stratégies, des dispositifs, des outils de pilotage et des indicateurs de performance pertinents. Vous traduisez les orientations de votre hiérarchie en plans d'actions opérationnels, en garantissant le respect des délais et des objectifs fixés.

Votre capacité d'analyse et de décision vous permet de gérer des situations complexes, d'arbitrer, de négocier et de résoudre les conflits avec discernement. Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et instaurer un dialogue constructif dans des contextes professionnels variés.

Reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du service public et votre écoute active, vous faites preuve de rigueur, de sens critique et d'une forte capacité d'adaptation. Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements exigeants, gérer les situations de stress avec efficacité et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés.

• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Management transversal
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation