Directeur de Crèche Adjoint H/F - LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.ConfiantsLe projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5CUne qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandentEngagésUne double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® QualitéUn cadre de travail certifié Top Employer 2025InspirantsVous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligneVous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitéesVous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garantiesSoutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :Parcours et outils d'intégration sur-mesureConfiance et autonomie dans la réalisation de mes missionsOutils, guides et process rigoureux Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes supportFormations métier sur-mesureRéunions de secteur mensuellesMobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en oeuvre du projet éducatif, Mise en oeuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion des priorités

• Recrutement
• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacité d’adaptation