Les missions du poste

NAVA ENGINEERING intervient principalement dans :Conseil et assistance technique en systèmes informatiques,Développement logiciel,Prestations intellectuelles autour des technologies numériques,Accompagnement projet pour des besoins informatiques ou industriels (via offres de profils / ingénieurs experts).
VOS MISSIONSNAVA Engineering est une société d'ingénierie et de conseil technique intervenant auprès de grands groupes industriels (énergie, aéronautique, défense, Oil & Gas). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets techniques en déployant des consultants experts sur leurs sites.Dans le cadre de notre développement, nous intervenons également sur des activités de prestation intellectuelles et de placement de profils techniques via l'intérim.Vous rejoindrez une équipe commerciale à taille humaine, en lien direct avec la direction. En tant qu'Ingénieur, vous serez responsable du développement et du pilotage autonome de votre portefeuille clients, de la prospection jusqu'à la fidélisation.Vos missions s'articulent autour de trois axes : Développement commercial & ingénierie d'affairesIdentifier, qualifier et développer un portefeuille de prospects et clients dans les secteurs industriel, énergie, défense et ITConstruire, piloter et développer un pipeline commercial actif via notre CRMRédiger et négocier les propositions commerciales et réponses à appels d'offresMener les négociations et rendez-vous clients en autonomieAssurer le suivi des missions en cours, la satisfaction et la fidélisation des clientsDévelopper et entretenir un réseau de consultants et sous-traitants qualifiésAnalyse stratégique & business intelligenceRéaliser des études de marché et analyses concurrentielles pour identifier les opportunités de croissanceConstruire et piloter des tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale (KPIs, pipeline)Contribuer activement à la stratégie de positionnement de NAVA Engineering sur ses marchés ciblesAnalyser les tendances du marché du conseil en ingénierie et formuler des recommandationsGestion de projets & coordination internePiloter l'onboarding des nouveaux consultants et la gestion administrative des missionsContribuer à l'amélioration des processus internes (outils, templates, bases de données)Rédiger des comptes-rendus, notes de synthèse et rapports d'activitéParticiper, à terme, à l'encadrement et à la montée en compétence de profils juniors

Le profil recherché

COMPÉTENCES CLÉSFibre commerciale affirmée : goût du challenge, aisance relationnelle, force de propositionExcellente communication orale et écrite en français (anglais apprécié)Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèleCuriosité, proactivité et envie d'apprendre et de progresser rapidementMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un CRMConnaissance des outils de data analytics et de pilotage de la performance (Power BI, tableaux de bord)Contrôle de gestion : suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, reporting et participation au pilotage de l'activitéMaîtrise des outils d'intelligence artificielle pour la veille, l'analyse, la rédaction de contenus, l'automatisation de tâches et l'amélioration de la productivitéAisance avec les réseaux sociaux professionnels et les outils de gestion de contenu webSensibilité aux nouvelles technologies, à l'IA et à la transformation digitaleFORMATION & EXPÉRIENCEDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'université, spécialisation Ingénierie d'affaires, Business Development, Management commercial ou équivalent (Bac +3 et plus)Expérience confirmée (2 ans minimum) sur une fonction commerciale similaire, idéalement acquise en ESN, cabinet de conseil ou société d'ingénierieIntérêt marqué pour les environnements techniques et industrielsCOMPÉTENCES RELATIONNELLESExcellentes capacités de communication écrite et orale, en français. L'anglais est un plus.Sens commercial affirmé : curiosité, écoute active, force de convictionRigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèleAutonomie, proactivité et esprit d'initiative. Profil orienté résultatsEsprit d'équipe dans un environnement agile et en forte croissanceCE QUE NOUS OFFRONSContrat à Durée Indéterminée (CDI)Un poste à fortes responsabilités avec une réelle autonomie sur votre portefeuilleRémunération fixe attractive + variable selon performance individuelleCarte swile Perspectives d'évolution au sein d'une structure en forte croissance

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • SGBD
  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Intelligence artificielle
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Amélioration de la productivité
  • Conduite de projet
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Excel
  • Compte-rendu
  • Word
  • Conception de templates et maquettes
  • Pro-activité
  • PowerPoint
  • Intégration des salariés
  • Power BI
  • Français
  • Force de persuasion
  • Détection des créneaux porteurs
  • KPI
  • Fidélisation des clients
  • CRM
  • Analyse stratégique
  • Force de proposition
  • Business Intelligence
  • Analyse du marché
  • Suivi des indicateurs de performance
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