Gestionnaire Environnement de Travail Alternance H/F - Nexity

Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Description de l'entrepriseRejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !Description du posteIntégré à la Direction de l'environnement de travail, vous contribuez à la gestion opérationnelle et innovante du patrimoine NexityVous intervenez en support des équipes dans le pilotage des actifs, l'amélioration des services aux occupants et la mise en oeuvre de projets de transformationVos missions seront :Suivi d'un portefeuille de bâtiments : collecte de données, mise à jour des indicateurs, reportingsParticipation à la gestion technique : suivi des interventions, contrôle des prestataires, analyse des reportingsGestion locative : relation avec nos sous-locataires à REIWA, suivi des échéances de facturation des loyers et charges : mise en place d'un suivi des factures qui sont à refacturer trimestriellement à nos sous locatairesGestion de la relation utilisateurs : traitement des demandes, amélioration continue Mise en place d'un benchmark de solutions innovantes (smart building, outils digitaux.) : analyse des tendances du secteurParticipation à des projets d'amélioration de l'expérience utilisateurParticipation à des projets de transformation des espaces de travailMise à jour des plans des sitesContribution à la stratégie immobilière : optimisation des coûts, valorisation, scénarios d'arbitrage.QualificationsNous recherchons des étudiant(es) de niveau Master avec une spécialisation en Management et Innovation des patrimoines et des services de l'immobilier ou équivalent.- Intérêt pour la gestion immobilière, l'innovation et les projets de transformation- Aisance avec les outils numériques et les solutions collaboratives- Capacités d'analyse, rigueur, sens du service et autonomie- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.Informations complémentaires Ce poste dispose d'un logement de fonction à occuper obligatoirement à validation de la période d'essai.Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Informations supplémentairesEn rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.- 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation- Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l'attention portée à la qualité de nos services et à l'accompagnement de nos clients.- 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l'autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l'égalité professionnelle.- De réelles perspectives d'évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un posteQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Recrutement
• Gestion locative
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Benchmark
• Autonomie
• Facturation
• Esprit d'analyse
• Optimisation des coûts