Responsable Juridique IT et Contract Management - CDI H/F - Eiffage

À propos de nousAgissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi lesSystèmes d'informationet les centres de services partagés paie et comptabilité.
Vos missionsAu sein du groupe Eiffage, un acteur majeur de la construction et des concessions, nous construisons l'avenir en valorisant l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Pour accompagner le développement stratégique de nos systèmes d'information, la DSI du groupe Eiffage: Eiffage Systèmes d'Information (ESI) recherche un Responsable juridique IT & contract management.Vous rejoindrez un collectif dynamique où votre expertise juridique sera essentielle pour sécuriser nos opérations IT et garantir notre conformité dans un environnement numérique en constante évolution.Pour faciliter la lecture, l'écritureinclusiven'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.Rattaché à la direction d'ESI, vous aurez pour principales missions de :Gérer le cycle de vie des contrats IT:Négocier, rédiger et valider l'ensemble des contrats avec les prestataires, fournisseurs et partenaires IT d'ESI, en étroite collaboration avec les équipes achatsÉmettre des avis juridiques sur les pièces marché, identifier et sécuriser les clauses à risques pour maîtriser les enjeux juridiques liés aux projets et opérations ITAssurer la conformité numérique:Veiller à l'intégration systématique et à la conformité des clauses relatives aux réglementations numériques en vigueur (notamment RGPD, IA Act, Cybersécurité, etc.) dans tous les contrats ITAssister les équipes opérationnelles d'ESI dans leur correcte mise en oeuvre des exigences réglementaires et contractuellesAgir comme référent pour ESI auprès du responsable conformité numérique du Groupe, assurant une coordination efficace sur ces sujetsGérer les litiges et contentieux:Superviser le règlement amiable ou judiciaire des litiges et contentieux liés aux contrats et opérations ITÉlaborer les dossiers contentieux, coordonner les actions avec les cabinets d'avocats externes et leur fournir les instructions nécessairesReprésenter l'entreprise lors des rendez-vous d'expertise judiciaire ou devant les tribunaux si nécessaireConseil juridique et veille réglementaire:Apporter votre expertise juridique aux équipes d'ESI sur l'ensemble des problématiques liées au droit de l'IT, au droit des contrats, et à la propriété intellectuelleAssurer une veille légale et réglementaire proactive sur le droit du numérique et le droit des contrats, anticipant les évolutions et leurs impactsFormer et sensibiliser les équipes opérationnelles aux évolutions juridiques et aux bonnes pratiques contractuelles et de conformitéCollaboration et encadrement:Travailler en étroite collaboration avec la direction des Achats, les directions opérationnelles et fonctionnelles du GroupeGérer et animer une équipe de juristes, contribuant ainsi au développement des compétences internes

Votre profilVotre profilFormation: Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit, complété idéalement par une spécialisation en droit du numérique, droit des contrats, droit des affaires, ou propriété intellectuelle, avec une forte appétence pour les sujets IT.Expérience: Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience réussie en qualité de juriste, de préférence dans un environnement IT, une Direction des Systèmes d'Information, ou un cabinet d'avocats spécialisé en droit des technologies. Une expérience significative encontract managementIT est indispensable.Compétences: Excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelle, notamment des contrats IT complexesConnaissance approfondie des réglementations numériques (RGPD, IA Act, e-privacy, cybersécurité, etc.)Capacité à gérer des contentieux et à élaborer des stratégies juridiquesMaîtrise des outils de gestion contractuelleRigueur, autonomie et sens aigu de l'organisationExcellent esprit d'analyse et de synthèse, capacité à traduire des enjeux juridiques complexes en recommandations opérationnelles clairesAptitudes relationnelles et pédagogiques pour conseiller et accompagner les équipesForce de proposition et proactivité dans un environnement qui évolue rapidementQu'attendons-nous? Venez nous rencontrer!Quelques informations sur l'environnement de travailet les avantages :Poste en CDI à temps plein basé au siège à St-Ouen sur-SeineSystème de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salariéPass navigo pris en charge à 100%Carte tickets restaurantTélétravailCEEiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous!

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