Les missions du poste

Le Groupement Employeurs Santé Services, association loi 1901 à but non lucratif, propose son appui RH aux professionnels de santé libéraux de ses URPS-ML partenaires (Aura, Bretagne, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire).Il permet de déléguer le rôle d'employeur pour les professionnels et de sécuriser le contrat de travail des salariés. Il accompagne ses adhérents dans tout le processus de recrutement.
Le poste est à pourvoir au sein d'une maison de santé pluriprofessionnelle auprès de 3 médecins généralistes. Missions administratives :- Accueil physique et téléphonique des patients- Gestion de la boîte mail- Mise à jour des dossiers patients (Doctolib)- Gestion et classement du courrier- Délivrance de documents aux patients Appui aux médecins :- Gestion des demandes patients- Transmission des informations aux médecins- Envoi des feuilles de soins- Gestion des retours CPAM et suivi des pièces justificatives- Suivi des remplacements des médecins Missions organisationnelles :- Participation aux réunions de la MSP- Gestion des stocks et du matériel (bureautique et médical)- Organisation du ramassage des boîtes jaunes et des frottis- Rangement du secrétariat et de la salle d'attente Horaires : 35 h/semaineTélétravail possible partiellement sur certaines tâchesPour exercer, l'assistant médical devra être détenteur du diplôme certifiant, à passer dans les deux ans suivants la prise de poste (totalement pris en charge par l'employeur). Type d'emploi : CDIRémunération : à partir de 12,50€ par heure

Le profil recherché

Le poste est ainsi accessible aussi bien à des profils soignants, comme les infirmières ou les aides-soignants, qu'à des profils non soignants, comme les secrétaires médicales ou encore à des débutants.Vous faites preuve de curiosité professionnelle et souhaitez développer vos compétences en vous formant au poste d'assistant(e) médical(e) Vous êtes doté(e) d'une vraie capacité d'accueil et de renseignement / appui auprès de la patientèle.Mais au-delà des compétences professionnelles, c'est un état d'esprit aussi qui retiendra toute notre attention.

Compétences requises

  • Gestion des stocks
  • Traitement du courrier
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