Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Hays
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de gestionnaire de paie.
Rattaché à la responsable paie/adp, vos principales missions sont les suivantes :
Paie :
- Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silae.
- Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.
- Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.
Administration du Personnel :
- Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).
- Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).
- Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).
Gestion des temps et activités (GTA) :
Utilisation du logiciel mysilae pour :
- La gestion des congés payés et des RTT.
- La création des accès et des plannings.
- La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.
Autres missions :
- Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.
- Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.
Rattaché à la responsable paie/adp, vos principales missions sont les suivantes :
Paie :
- Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silae.
- Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.
- Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.
Administration du Personnel :
- Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).
- Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).
- Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).
Gestion des temps et activités (GTA) :
Utilisation du logiciel mysilae pour :
- La gestion des congés payés et des RTT.
- La création des accès et des plannings.
- La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.
Autres missions :
- Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.
- Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.
Le profil recherché
Le profil recherché :
-Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
-3 ans d'expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
-Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
-3 ans d'expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Compétences requises
- SILAE
- Déclarations sociales
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN