Chargé de Recrutement H/F - Challancin

Chez Challancin, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs. Chaque jour, nos équipes mettent leur savoir-faire, leur engagement et leur sens du service au coeur des missions qu'elles réalisent auprès de nos clients.

Rejoindre Challancin, c'est intégrer une entreprise familiale reconnue, où la proximité, le respect et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours grâce à la formation, au développement des compétences et à de réelles opportunités d'évolution.

Nous recherchons des femmes et des hommes engagés, motivés et désireux de contribuer à une aventure collective, dans un environnement où chacun peut trouver sa place, révéler son potentiel et construire un parcours professionnel durable.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez nos opportunités et postulez pour intégrer les équipes Challancin.

Le Groupe Challancin en quelques chiffres :

• Top 10 des classements des entreprises de Propreté et de Sécurité en France
• Près de 100 ans d'expertise au service de nos clients
• Près de 11 000 collaborateurs engagés au quotidien
• Plus de 65 nationalités représentées au sein de nos équipes
• Index égalité professionnelle : 89/100

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance afin de renforcer notre équipe RH.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
• Rechercher et identifier des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et tenir les candidats informés de l'avancement du processus.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de recrutement.
• Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des candidats.
• Participer à la préparation des promesses d'embauche et contrats de travail.
• Assurer le suivi des avenants temporaires et définitifs.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, du recrutement, de la gestion ou du management.

Vous êtes :

• Dynamique et organisé(e)
• À l'aise à l'oral comme à l'écrit
• Doté(e) d'un bon relationnel
• Rigoureux(se) et réactif(ve)
• À l'aise avec les outils informatiques
• Curieux(se) et motivé(e) par les métiers des ressources humaines
• Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs recrutements simultanément

• Jobboard
• Réseaux sociaux
• Rigueur et méthode
• Suivi des candidatures
• Contrat de travail
• Réactivité