Responsable Service Vie de l'Enfant - Saint-Ouen-Sur-Seine H/F - Communes

- Construire et proposer le projet pédagogique ;
- Diriger la mise en oeuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction ;
- Gérer le service au niveau : opérationnel (ingénierie) ;
- Gérer le service au niveau : stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management) ;
- Gérer le service au niveau : technique (production technique, prestations) ;
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ;
- Organise et gère les moyens concourant à la production et à la distribution des repas servis aux différents convives de la collectivité ;
- Rédiger le projet de service

En qualité de Responsable du service Vie de l'Enfant, vos missions seront les suivantes :

* Construire et porter le projet
- Concevoir et piloter le projet pédagogique du service et contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local ;
- Mettre en oeuvre les orientations de la collectivité en matière de restauration collective ;
- Élaborer et suivre les projets techniques, en veillant à leur qualité et à leur bonne réalisation ;
- Anticiper les évolutions et adapter les moyens humains, financiers, matériels et organisationnels aux besoins du service ;

* Fédérer et manager les équipes
- Manager et accompagner les équipes dans leurs évolutions ;
- Organiser le travail dans un souci d'efficacité et de qualité de vie au travail ;
- Développer les compétences : recrutements, formation, évolution professionnelle et gestion des carrières, en lien avec la direction des ressources humaines ;
- Réadapter l'organisation et les calendriers en fonction des événements, contraintes et évolutions du service

* Piloter la performance et les ressources
- Élaborer et proposer le budget annuel du service et en garantir la cohérence, la légalité et la bonne exécution ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance, permettant de mesurer l'efficacité des activités et la qualité du service rendu aux usagers ;
- Décider, arbitrer et apporter des réponses adaptées face aux situations complexes et aux imprévus

* Développer les partenariats et représenter le service
- Construire et développer des relations solides avec les partenaires publics, institutionnels, techniques et commerciaux ;
- Représenter le service dans les instances officielles ;
- Développer des partenariats innovants au service des projets de la collectivité ;
- Piloter les actions de communication externe et valoriser les réalisations du service

* Anticiper et innover
- Assurer une veille permanente sur les évolutions techniques, réglementaires et sectorielles ;
- Participer à des colloques, rencontres professionnelles et réunions afin d'identifier les nouvelles pratiques et anticiper les transformations de l'environnement du service.

Vous êtes reconnu.e pour votre :
- leadership et votre capacité à fédérer ;
- sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- culture du service public et de la qualité de service ;
- aisance dans la conduite de projets et la gestion budgétaire ;
- aptitude à créer et entretenir des partenariats durables

• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation