Responsable des Achats Indirects H/F - Audika

En tant que Responsable des Achats Indirects H/F et en charge du périmètre Audika France, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie achats indirects afin d'optimiser les coûts, d'améliorer la performance fournisseurs et de répondre aux besoins des métiers. Directement rattaché au Director Indirect Procurement, vous contribuez également aux initiatives du groupe Demant visant à harmoniser les pratiques et développer les synergies.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
DÉFINIR ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE ACHATS INDIRECTS LOCALE (France)
- Être le partenaire achats des directions et parties prenantes d'Audika France, en identifiant et en mettant en oeuvre des opportunités d'optimisation des coûts et de création de valeur.
- Piloter les projets achats du périmètre Audika France (Marketing, Prestations de services, Ressources Humaines, Services Généraux, Flotte Automobile, IT locale et autres dépenses indirectes), de l'analyse du marché jusqu'à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs.
- Conduire les actions de rationalisation, de standardisation et d'optimisation du panel fournisseurs tout en garantissant l'application des politiques et procédures Achats du Groupe Demant.
- Assurer le suivi des économies réalisées, des projets engagés et des indicateurs de performance achats.
CONTRIBUER AUX PROJETS ACHATS EUROPÉENS ET GROUPE
- Diriger la mise en oeuvre des stratégies, des processus et des outils d'achat du Groupe au sein d'Audika France.
- Accompagner les projets d'achat européens transversaux, en développant des synergies, des bonnes pratiques et des opportunités de création de valeur entre les différentes entités du Groupe.
- Accompagner les initiatives visant à améliorer la performance fournisseurs, la maîtrise des risques, la durabilité et l'efficacité opérationnelle.
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de stratégies achats communes sur plusieurs pays ou activités.
ANIMER ET DÉVELOPPER LA FONCTION ACHATS
- Développer des relations de confiance avec les parties prenantes aux niveaux local, régional et Groupe afin d'accompagner les besoins de l'entreprise et de promouvoir la fonction Achats.
- Assurer une communication régulière auprès des directions et préparer les analyses, recommandations, reportings et présentations nécessaires à la prise de décision.
- Piloter les actions d'amélioration continue des processus Achats locaux et de la gestion des fournisseurs afin d'accroître la performance et l'efficacité opérationnelle.
- Mener les projets transverses et réaliser toute mission complémentaire confiée par sa hiérarchie dans le cadre de ses responsabilités.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Stratégie commerciale
• Amélioration continue
• Gestion des fournisseurs
• Management d'équipe
• Analyse du marché
• Stratégie achats