Les missions du poste


Le besoin

Type de mission : Management de Transition

Démarrage : Asap

Localisation : Seine-Saint-Denis (93)

Management : Environ 40 collaborateurs avec 3 managers en direct

  • Manager et accompagner une équipe d'environ 30 collaborateurs.

  • Assurer le pilotage quotidien de l'activité.

  • Garantir la qualité de service et la performance opérationnelle.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance.

  • Réaliser un diagnostic des processus, de l'organisation et des outils de la Relation Client.

  • Identifier et mettre en oeuvre des quick wins permettant d'améliorer rapidement l'efficacité opérationnelle.

  • Construire une roadmap d'amélioration continue avec des recommandations concrètes portant sur les processus, les outils et l'organisation.

  • Accompagner le changement auprès des équipes et embarquer les managers de proximité dans la transformation.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Une expérience confirmée en management d'un service Relation Client ou Centre de Contacts.

  • L'habitude de piloter des équipes importantes (environ 30 collaborateurs ou plus).

  • Une capacité à intervenir sur des sujets opérationnels comme sur des projets de transformation.

  • Une forte culture de l'amélioration continue, de l'optimisation des processus et de la conduite du changement.

  • Une capacité à analyser rapidement une organisation et à proposer des solutions pragmatiques et rapidement déployables.

  • Un leadership reconnu, un fort sens du terrain et d'excellentes qualités de communication.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Conduite du changement
  • Relation client
  • Management d'équipe
  • Suivi des indicateurs de performance
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