Responsable Paie & ADP Région Idf H/F - Randstad professional
Responsable Paie & ADP Région Idf H/F
Randstad professional · Saint-Ouen-sur-Seine - 93 · CDI
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H/F , CDI- basé à Saint Ouen (93)
Vos missions
Gestion de la paie
Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s'assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d'entreprise
Déclarations sociales et obligations légales
Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative et le paiement des charges sociales , veiller à l'application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l'ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales
Administration du personnel
Gérer l'ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l'ADP
Management de l'équipe Paie et ADP
Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l'équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l'ADP
Reporting et contrôle
Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H/F , CDI- basé à Saint Ouen (93)
Vos missions
Gestion de la paie
Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s'assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d'entreprise
Déclarations sociales et obligations légales
Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative et le paiement des charges sociales , veiller à l'application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l'ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales
Administration du personnel
Gérer l'ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l'ADP
Management de l'équipe Paie et ADP
Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l'équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l'ADP
Reporting et contrôle
Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum.
Maitrise des logiciels de paie ( idéalement HR Access), Excel avancé
Très bonne gestion du stress
Maitrise des logiciels de paie ( idéalement HR Access), Excel avancé
Très bonne gestion du stress
Compétences requises
- Reporting
- HR Access
- Excel
- Gestion du stress
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
