Directeur Adjoint de Crèche - Saint-Ouen-Sur-Seine H/F - 93

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement d'accueil de jeunes enfants de 36 berceaux, vous participerez au projet passionnant qu'est l'ouverture d'une crèche.

Vous exercerez au sein de cette toute nouvelle structure, composée de 2 espaces de vie et bénéficiant d'un bel espace extérieur. L'équipe pluridisciplinaire est complétée par un psychomotricien et un psychologue. Vous êtes positionné.e sur une section et référent.e d'un groupe d'enfants.

Vous participez à des réunions régulières, à 3 journées pédagogiques dans l'année et bénéficiez de séances d'analyse des pratiques professionnelles avec les professionnels des autres structures.

· Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille,

· Être un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité,

· Mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien,

· Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH...),

· Encadrer l'équipe, organiser et animer le travail,

· Superviser l'activité dans le respect des règlements et protocoles,

· Assurer la continuité de direction en son absence.