ou une Responsable Adjointe du Service Prévention 12486-26 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Conseils régionaux

Vous contribuez en lien avec le responsable de service à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation de la politique de prévention et santé au travail de la collectivité

Soutenir les collègues des Ressources humaines dans l'accompagnement des agents

Assurer lagestion et l'animation régulière des réunions pluridisciplinaires concernant les agents du siège et des lycées
Intervenir sur lessignalements individuels d'agents en difficulté en mobilisant les moyens adaptés
Contribuer à l'animation des dispositifs de lutte contre les violences, le harcèlement moral et sexuel et les discriminations
Contribuer au développement d'une culture de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité
Contribuer à ladéfinition, la mise en oeuvre et le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels
Favoriser lepartage d'information, l'acculturation et la mobilisation autour d'objectifs et projets liés à la prévention des risques professionnels auprès des managers
Favoriser une meilleure lisibilité de la politique de prévention des risques professionnels
Contribuer à laformalisation de procédures claires de saisine et d'intervention
Mettre en place et animer unplan annuel de communication et d'information sur la prévention des risques professionnels et le bien-être au travail
Assurer lamise en lisibilité de l'offre de service d'accompagnement
Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention et santé au travail
En collaboration avec le responsable de service, assurer l'encadrement de l'équipe en favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
Assurer unsoutien technique auprès des collèguesà unaccompagnement individualisé favorisant l'épanouissement professionnel et la valorisation des contributions

Titulaire d'une formation supérieure, vous maîtrisez le contexte juridique ainsi que les enjeux des collectivités territoriales en matière de ressources humaines. Vous disposez également d'une bonne maîtrise des méthodes d'accompagnement individuel et des outils de gestion des ressources humaines.

Vous maîtrisez lesméthodes d'accompagnement individuel en ressources humaines ainsi que les outils et méthodes d'ingénierie de projet. Vous avez une connaissance de la prévention des risques professionnels et des outils et postures managériales. Vous êtes également à l'aise avec les techniques d'animation de groupe.

Doté d'un excellent sens de l'écoute et des relations humaines, vous faites preuve de capacités pédagogiques. Vous savez gérer les priorités, avez le sens de l'organisation et êtes capable de structurer votre travail efficacement. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions.

• Esprit d'analyse