Les missions du poste
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.
Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.
Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.
Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.
Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F) pour renforcer notre service RH et accompagner notre croissance. En véritable pilier du recrutement, vous prenez en main l'ensemble du processus, en collaboration étroite avec les responsables de service :
- Piloter et faire grandir le pôle recrutement, en constituant votre équipe via le recrutement d'un(e) apprenti(e) et d'un(e) CDI
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (cadres : directeurs d'agence, commerciaux, ingénieurs, fonctions support...)
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'établir une shortlist qualitative
- Conduire les entretiens RH et administrer les tests candidats
- Assurer un suivi régulier et structuré de l'activité recrutement (reporting)
- Rédiger et transmettre les promesses d'embauche et contrats, puis suivre les périodes d'essai
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur prise de poste
Le profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes une personne :
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en CDI
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre intégrité et votre sens du service
- Dynamique et proactif(ve), doté(e) d'une excellente efficacité opérationnelle, vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre en qualité
- À l'aise dans des contextes de tension sur les profils, vous savez faire preuve de créativité et de persévérance pour sourcer et attirer les bons candidats malgré la pénurie de CV
- Très organisé(e), vous structurez votre activité et vos priorités avec rigueur
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Compétences requises
- Recrutement