Responsable Prévention du Décrochage de la Réorientation dans le Supérieur Réf. 14463-26 H/F - Conseils régionaux

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à coeur de satisfaire les utilisateurs et d'oeuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd'hui pour le Service jeunesse et promesse républicaine :

Prévenir et lutter contre le décrochage, qu'il soit scolaire et étudiant, en réorientant les publics vers la formation, y compris / en enseignement supérieur.

Mission 1 : Élaboration et piloter un plan de lutte contre le décrochage.

Définir le cadre d'intervention de l'Agence et proposer un plan d'actions très opérationnel dans le domaine du décrochage (scolaire et étudiant) et de la réorientation dans le supérieur.
Suivre dans le temps le déploiement de ce plan d'actions et s'assurer de l'obtention de résultats
Travailler avec l'ensemble des collaborateurs de l'Agence de façon à s'assurer que cette politique essentielle soit bien prise en compte dans l'ensemble de ses actions.

Mission 2 : Développement des relations partenariales avec les acteurs publics sur le décrochage scolaire

Inscrire le plan d'actions dans une démarche partenariale avec les instances publiques et privées, au premier desquelles l'éducation nationale et ses outils (Cellule de veille, FOQUALE, PSAD).

Mission 3 : Mobiliser des partenaires économiques pour l'insertion professionnelle des franciliens

Mobiliser plusieurs groupes d'entreprises franciliennes pour favoriser l'orientation vers la formation (dont l'enseignement supérieur) et l'emploi, tout comme la recherche de stage.

Connaissances :

Education, formation et apprentissage
Environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des politiques publiques liées à l'égalité, inclusion et lutte contre les discriminations
Savoir-faire

Anticiper
Travailler en coopération, en équipe, en réseau ou en mode projet
Prioriser
Ecouter, décider et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
Traduire les orientations de sa hiérarchie en plan d'actions
Maîtriser les outils de pilotage et de suivi de projets
Savoir-être relationnel

Capacité d'adaptation
Être autonome
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens du service public
Sens du collectif et de la coopération
Posture inclusive et respectueuse de la diversité
Sens des relations humaines