Expert Metier Syntheses RH et Pensions H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Au sein du service des ressources humaines civiles, le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat, des questions de discipline, de reconnaissance et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, et de questions transverses (expertises en RH de façon générale et dans le domaine des pensions en particulier, expertise fonctionnelle sur les Systèmes d'information de gestion des personnels civils).
Sous l'autorité du chef du pôle expertise et synthèse métiers pensions, le titulaire du poste participe au pilotage du réseau pension (animation de réseau et expertises de dossiers complexes), de la production d'expertises sur des questions RH et réponses aux sollicitations/interventions des agents, du pilotage fonctionnel et des travaux relatifs à l'évolution (aspects métier) des systèmes d'informations Progressio et Estève, de l'organisation de la comitologie RH/pension en collaboration avec les autres pôles du bureau et les acteurs du réseau RH, du pilotage des travaux de fiabilisation des données RH pension dans le SIRH Alliance, de participer à l'évolution des processus RH.

Activités principales :
- Coordonner la prise en compte des besoins pendant le cycle de vie des SI RH ;
- Piloter la conduite du changement dans le cadre de la mise en oeuvre des évolutions des SIRH ;
- Assurer une synthèse et une expertise sur les processus des RH civiles et la règlementation ;
- Participer au management du pôle ;
- Assurer le pilotage du réseau pensions et l'analyse de dossiers complexes ;
- Piloter la campagne de sécurisation annuelle des CIR des fonctionnaires.

Activités annexes :
- Pilotage de la fiabilisation des données RH pensions ;
- Assurer le pilotage de la qualité des données pensions dans le SIRH ALLIANCE NG ;
- Participer à l'évolution des processus RH (QUI FAIT QUOI, MEDRO).

Formations associées à la prise de poste : formation aux SI Alliance NG, Estève, Progressio, Libellus.
Perspectives métiers : autres fonctions dans le domaine des RH ou de l'administration générale.

Bonnes connaissances statutaires souhaitées.