Chargé de Recrutement des Volontaires H/F - Robert Walters
- Intérim
- Robert Walters
Les missions du poste
Entreprise internationale à forte culture scientifique et d'innovation, spécialisée dans la recherche et l'évaluation de produits.
Ses équipes pluridisciplinaires travaillent à mieux comprendre les comportements des consommateurs et à mesurer la performance des produits grâce à des études rigoureuses et encadrées.
Poste orienté coordination, gestion opérationnelle et relationnel, au coeur d'un environnement scientifique et innovant.Dans le cadre d'activités d'évaluation de produits, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement de volontaires.
Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et du suivi des recrutements de participants nécessaires aux études, en lien étroit avec les équipes internes et des partenaires externes, dans le respect des exigences qualité, éthiques et réglementaires.
Rattaché(e) à l'équipe en charge de l'excellence opérationnelle, vos principales missions sont :
* Piloter et coordonner les recrutements de volontaires pour les études d'évaluation
* Analyser les besoins et rédiger les cahiers des charges de recrutement selon les critères définis
* Communiquer les besoins aux partenaires internes et aux agences externes
* Suivre opérationnellement les recrutements et anticiper les risques de planning
* Mettre en place et participer aux actions de fidélisation des volontaires
* Assurer la diffusion d'informations claires et synthétiques aux parties prenantes
* Garantir le respect des règles de qualité, d'éthique et de conformité légale
* Alimenter les outils de reporting, suivre les indicateurs et analyser les données d'activité
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques administratives
Le profil recherché
Formation & expérience
* Bac +2 minimum
* Expérience en recrutement, accueil, coordination ou gestion de publics/volontaires appréciée
Compétences clés
* Organisation, rigueur et gestion des priorités
* Capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs
* Aisance relationnelle et communication claire
* Autonomie dans l'utilisation des outils digitaux
* Capacité d'analyse et de reporting
Compétences requises
- Recrutement